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Tampoco comprenden un conjunto completo de estados financieros, que también incluirían un estado de flujos de efectivo, un resumen de las políticas contables significativas y demás notas explicativas" (G IAS Grupo XYZ Estado de resultados para el año que termina elX (Ilustración de la clasificación de gastos por función) (en miles de unidades monetarias) X Ingresos de actividades ordinarias X Costos de las Ventas Ganancia Bruta X Otros Ingresos X Costos de distribución Gastos de Administración Otros gastos Costos financieros Participación en las ganancias de entidades asociadas X Ganancia antes de impuestos X Gasto por el impuesto a las ganancias Ganancia del periodo X Atribuible a: Tenedores de instrumentos de patrimonio neto de la controladora X Intereses Minoritarios Esto representa la parte de la ganacia de las asociadas atribuible a los tenedores de instrumentos de patrimonio neto de las mismas, es decir, es después de impuestos e intereses minoritarios en las asociadas. Grupo XYZ Estado de resultados para el año que termina elX (Ilustración de la clasificación de gastos por naturaleza) (en miles de unidades monetarias)

Cada uno de los diez y nueve ítems analizados tiene un desarrollo teórico introductorio denominado "aspectos conceptuales", el cual tiene como objetivo lograr una mayor contextualización epistemológica, investigativa y conceptual de cada uno de los criterios contemplados en la estructura para el análisis de modelos contables. La estructura para el análisis de los modelos contables en uso propuesta por el Grupo de investigación en contaduría internacional comparada y utilizada como estructura de análisis en la presente investigación es la siguiente: También se cree que la informalidad y la subocupación afectan directamente los empleos con su baja calidad. Otras variables correlacionadas que caracterizan a los empleos y sus trabajadores entre formales, informales y subempleados, son la edad, el género, el salario, el nivel educativo y la posición en el hogar. ¿Existe la suficiente difusión de las NIIF para Pymes? Recuperado Concepto de mantenimiento de capital Aspectos conceptuales Aspectos normativa internacional Aspectos de responsabilidad social Conclusiones Establezca contacto visual con el cliente. Al proporcionar documentación en la forma de un guion y directrices para los cajeros, se aumenta la probabilidad de obtener una comunicación efectiva y un buen servicio. ADMINISTRACION DE LA CALIDAD Lealtad Latente: el comprador mantiene una actitud favorable a la marca pero no repite la compra, son clientes que no presentan un modelo de comportamiento estable con la marca.

Escuela neoclásica También la denominada escuela neoclásica surge también alrededor de la década de los años , con un marcado carácter ecléctico y empirista, la cual tiene entre sus principales representantes a . Sus preceptos se basan en la teoría clásica de la organización científica del trabajo y aborda en sus postulados los aspectos vinculados con el factor humano, tales como: la organización como sistema social, la organización informal y la dinámica de grupos, las comunicaciones, el liderazgo, el estilo de dirección y los objetivos organizacionales e individuales, resaltando las técnicas de la dirección por objetivos, donde hacen énfasis en la importancia de la participación y el compromiso de los implicados.

Documentación: Ultima acta de entrega y recepción de la caja, modelos de los arqueos a final de cada mes, plan de arqueo a caja firmado por el máximo dirigente de la entidad. Comprobación: Verificar si se efectuaron los arqueos establecidos de todos los fondos, debiendo haberse realizado arqueos sorpresivo y al menos uno al final de cada mes. Técnicas de auditoría: Observación y revisión de documentos Papel de trabajo: Se debe redactar en el papel de trabajo el resultado de la comprobación, especificando existen o no los arqueos realizados a los diferentes tipos de fondos. Aspectos generales Nombre del cargo: Departamento: ¿A quién se subordina? ¿Quiénes se subordinan a él? ¿Con cuáles puestos de trabajo se relaciona el suyo? ¿De quiénes depende su trabajo? ¿Qué trabajos dependen del suyo? Nivel de escolaridad Calificación técnica: Objetivo del cargo u ocupación: Resultados esperados: II.¿Cuáles son las principales funciones y tareas que se desempeñan en el cargo? Elevada frecuencia Frecuente En ocasiones Poco frecuente Nunca Decidir Dar órdenes Planificar el trabajo de otros Organizar el trabajo de otros.

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